Le service commercial 4 du groupe Jinhu Color Aluminium organise une conférence de travail au deuxième trimestre : examen et résumé pour l'amélioration, les récompenses et la reconnaissance pour renforcer le moral

Le service commercial 4 du groupe Jinhu Color Aluminum Group organise une conférence de travail au deuxième trimestre : examen et résumé pour l'amélioration, les récompenses et la reconnaissance pour renforcer le moral

 

TOITURE IDÉALE NOUVELLE GÉNÉRATION

Récemment, la conférence de travail du deuxième trimestre du département commercial 4 du groupe Jinhu Color Aluminum s'est tenue avec succès dans la salle de conférence 1 du centre de Lushang. Le directeur général Shen a assisté à la réunion et a prononcé un discours important. Tous les membres du service commercial 4 et le personnel concerné du service des opérations y ont participé. Ayant pour thème « Passer en revue le passé pour clarifier la direction, reconnaître les excellents pour renforcer la cohésion », la conférence a systématiquement passé en revue les réalisations du deuxième trimestre et a récompensé les individus et les équipes exceptionnels, posant ainsi une base solide pour les efforts commerciaux futurs.

Examen et reporting : identification des réalisations et des lacunes, définition des orientations d'amélioration

Au début de la conférence, tous les membres du département des opérations ont rendu compte de leur travail, en se concentrant sur le principe fondamental « Au service des ventes et de l'optimisation des processus ». Ils ont résumé les réalisations du deuxième trimestre en matière de support client, d'assistance commerciale et d'efficacité des processus internes, tout en abordant des problèmes tels que les lacunes de service et les retards dans la remontée des données. Ils ont proposé des plans d'amélioration, notamment « l'affinement des nœuds de service et l'optimisation des rapports de données », afin de fournir une voie claire pour le futur support commercial.

Par la suite, chaque équipe du service commercial 4 a procédé à un examen approfondi des indicateurs de performance clés, notamment les taux d'exécution des commandes, l'acquisition de nouveaux clients et les taux de clients fidèles, sur la base des données de ventes trimestrielles, de l'expansion de la clientèle et des commentaires du marché. À travers des études de cas, la conférence a mis en évidence les réussites commerciales, telles que les méthodes innovantes de Team 2 pour l'acquisition de clients sur la plateforme, tout en abordant les défis, notamment le maintien insuffisant des clients dans certaines régions et les stratégies limitées de réponse des concurrents. La séance de reporting a été pragmatique et rigoureuse, fournissant une base solide pour les futurs ajustements de la stratégie commerciale.

Prix ​​​​et reconnaissance : honorer les modèles et partager des expériences, inspirer la vitalité de l'équipe

Après une courte pause, la conférence s'est transformée en « Cérémonie trimestrielle de récompenses et de reconnaissance du département des ventes 4 ». L'exceptionnelle session de partage de cas est devenue une plate-forme d'échange d'expériences pratiques : Yu Xiangyun et Zhang Yueyao de l'équipe 1 ont partagé leurs idées sur les stratégies de maintenance et de référencement des clients, tandis que Lian Zhijuan, Zhou Zhitong et Zhao Juan de l'équipe 2 se sont concentrés sur l'acquisition précise de clients et les techniques de conclusion rapide des transactions. Des stratégies de communication détaillées et des conseils pratiques ont fourni des références exploitables à l'équipe.

Lors de la cérémonie de remise des prix, sept prix ont été décernés, récompensant l'excellence dans diverses dimensions :

Étoiles des ventes du deuxième trimestre : Du Huafei, Yu Xiangyun

Prix ​​​​Dark Horse du deuxième trimestre : Du Huafei, Lian Zhijuan

Étoiles de l'acquisition de clients de la plate-forme au deuxième trimestre : Zhou Zhitong, Zhao Juan

Étoiles du service d'exploitation du deuxième trimestre : Chen Wei, Zhu Liming

Prix ​​d'acquisition de nouveaux clients : Lian Zhijuan, Zhou Zhitong, Zhao Juan

Prix ​​de partage de cas exceptionnels : Yu Xiangyun, Zhang Yueyao, Lian Zhijuan, Zhou Zhitong, Zhao Juan

Équipe commerciale exceptionnelle du deuxième trimestre : service commercial 4, équipe 2

Les lauréats sont montés sur scène pour recevoir leurs honneurs et partager leurs expériences. Des expressions telles que « soutien de l'équipe », « apprentissage continu » et « relever des défis » ont été fréquemment mentionnées, et les applaudissements ont résonné dans toute la salle, inspirant davantage l'équipe.

Discours du leadership : s'unir pour le développement, en quête de nouvelles réalisations

Dans son discours de clôture, le directeur général Shen a pleinement affirmé les efforts et les réalisations du département des ventes 4 et du département des opérations au deuxième trimestre. Il a déclaré : « Du soutien opérationnel aux avancées commerciales, chaque réalisation est le résultat de votre dévouement. Les individus et les équipes reconnus sont des exemples exceptionnels qui méritent d'être tirés d'apprentissage. »

Dans le même temps, le directeur général Shen a répondu objectivement aux lacunes existantes et a proposé trois exigences clés pour les travaux futurs :
1. Concentrez-vous sur les besoins des clients, approfondissez la compréhension des problèmes des clients et améliorez la satisfaction des clients et les commandes répétées grâce à des services plus précis.
*2. Renforcez la collaboration entre les départements des ventes et des opérations, éliminez les barrières de communication et obtenez « une réponse rapide aux besoins de l'entreprise et un partage de données en-en temps réel. »*
3. Soyez audacieux dans l'innovation et l'exploration, en recherchant de manière proactive de nouvelles méthodes d'acquisition de clients et de nouvelles stratégies de vente pour rompre avec la dépendance au sentier sur un marché concurrentiel.

Enfin, le directeur général Shen a encouragé tous les membres : « Les réalisations du deuxième trimestre appartiennent au passé, et des défis et des opportunités nous attendent. J'espère que tout le monde apprendra des modèles, se concentrera sur les objectifs et fera preuve d'un esprit « combatif » et d'une attitude « pragmatique » pour élever le département des ventes 4 vers de nouveaux sommets.

Banquet du soir : renforcer les liens et entreprendre un nouveau voyage ensemble
Après la conférence, les participants se sont réunis pour un banquet en soirée. Dans une atmosphère détendue et animée, les collègues ont partagé leur joie d'avoir remporté des prix et échangé des idées sur le travail, passant en revue les défis du deuxième trimestre tout en envisageant les objectifs futurs. Le banquet a non seulement renforcé la camaraderie, mais a également renforcé l'esprit d'équipe « d'une famille, d'un cœur, travaillant ensemble », créant des liens émotionnels pour une future collaboration efficace.

Cette conférence a servi à la fois de revue rétrospective et de mobilisation pour les efforts futurs. Grâce à l’évaluation et à la reconnaissance, la Direction Commerciale 4 et la Direction des Opérations ont aligné leurs mentalités et renforcé leur cohésion. Nous pensons qu'au cours des prochains mois, tous les membres se consacreront avec plus d'enthousiasme et des actions pratiques, contribuant ainsi solidement au développement durable du groupe Jinhu Color Aluminum.